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2017年第五次党政联席会议纪要

发表时间:2017-11-01 16:43作者:秘书科阅读:

校办会纪〔2017〕5

 

2017年9月29日,吴永桥校长在综合楼1301会议室主持召开了2017年第五次党政联席会议,会上讨论了梧桐湖校区规划设计方案,审议了学校2017年教职工薪资标准调整方案。现将有关事项纪要如下:

一、关于梧桐湖校区规划设计方案

会议讨论了梧桐湖校区规划设计方案,建议梧桐湖校区按照18000名学生规模进行规划设计,会议要求广泛听取各单位意见,由学校办公室、后勤保障与保卫处负责收集汇总并报当代教育集团。

二、关于学校教职工薪资标准调整方案相关情况

会议同意了武汉华夏理工学院关于教职工薪酬标准调整方案及激励办法。经审议,形成如下决议:

1.2017年薪资调整范围为全校在编教职工,原工资结构不变,此次上调额度分配到生活补贴和交通补贴构成上。上调执行时间为2017年9月1日。

2.调整额度

(1)专业技术岗位:高级职称上调1600元/月,中级职称上调1000元/月,初级及无职称上调600元/月。

(2)服务保障岗位:校内正处、副处岗位上调1300元/月,科级岗位上调800元/月,科员岗位上调600元/月。

(3)工勤岗位:视具体岗位,上调150-300元/月。

3.关于激励性津贴

原《武汉理工大学华夏学院教职工薪酬及福利实施办法补充规定》(武华院人[2015]094号)中:

第一条第二款中关于岗位激励性津贴的制度不再执行,由人力资源部折算计入工资构成的校内绩效栏目。第三条第三款“教职工此后年度考核等级适用时间为次年3月至后年2月。”规定废止,不再适用。

4.关于考核等级、比例及奖金

(1)教职工考核等级调整为“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四个考核等级。“优秀”考核比例调整为30%。教职工30%优秀等级及奖金从2018年年终考核起计。

(2)教职工原“优秀”20%、“良好”40%对应的年度考核奖金在2017年度考核兑现后,其规定废止,不再适用。各单位所有结余或超额指标应在2017年度考核中归零。

(3)从2018年开始,教职工执行新的考核激励办法。即学校仅对年度考核等级为优秀的教职工予以一次性奖励。具体奖励标准为:高级职称3万元/年,中级及以下职称1.5万元/年;校内正处、副处2万元/年,科级、科员1万元/年。

丁成忠副校长,李海民副书记、副校长,董事会秘书廖晓燕,财务总监、财务处处长王明丽出席了会议,党委办公室主任胡水兵、学校办公室主任秦雪、人力资源部部长朱彦飞、学校办公室副主任童文龙、后勤保障与保卫处副处长林志祥、学校办公室秘书科科长谈冰莹列席会议。

 


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